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Wednesday, 3 July 2013

Cómo Online contabilidad alternativas mejoran la poca productividad de la organización

Soluciones de contabilidad online dependen de programas de contabilidad de la web, como cero. Estos programas son más flexibles y disponibles ya que permiten a empresarios y su personal a la accesibilidad, para guardar y actualizar en línea los datos económicos. Cualquier persona autorizada puede accesibilidad al información económico guardado con seguridad en un servidor cuando lo deseen desde cualquier PC en cualquier parte del mundo. La desventaja de la aplicación de contabilidad tradicional PC centrada en que se adquiere mediante certificado es el que está instalado en la PC de cada cliente y no tiene la actualización de los datos económicos del cliente en tiempo real y compartir. Si los detalles deben ser utilizados por diversos clientes al mismo tiempo tendría que realmente ser reubicados entre PCs. En los paquetes de contabilidad de internet permite la actualización de datos en tiempo real y discutiendo para todos los clientes. En línea ("nube") centrada en los programas de contabilidad pueden tener un número ilimitado de autorizado accesos a la fuente de datos. Además, la instalación de la contabilidad convencional, centrada en el programa se hace vía disco duro. Actualización de la edición de la aplicación personalmente es administrado y aplicado por los clientes. Sitio Web centrado en los programas son modificados fácilmente con la seguridad moderna que apoya firmemente detalles. Edición actualizaciones por lo tanto no necesitan ser supervisados por los clientes y detalles siempre es seguro. Soluciones de contabilidad online ofrecen importantes beneficios y ventajas para llevar a cabo servicios de contabilidad para un pequeño negocio. El programa inicial incorpora completa completa variedad de soluciones en línea de contabilidad como económicas, servicios de gestión de cheque de pago, el impuesto y el procedimiento a un precio más barato en el mismo programa. El información está interconectada por lo que no es necesario para el exponencial aumento de la entrada de los mismos datos, por ejemplo económicos se utilizará los datos de la empresa tales como ingresos y gastos para producir ganancias/pérdidas para la empresa, esta información también suministrará y relleno apropiado impuesto volver para el empresario. Datos de nóminas también suministrará los costos del negocio, así que no es necesario que unirá dos veces.

Una vez que el impuesto volver necesidades para ser publicada, la mayoría de los detalles debería ya haber un auge al instante para venga tu impuesto si contabilidad mensual se ha hecho permanente. Este procedimiento disminuye errores funcionales así como el tiempo dedicado a entrar en los detalles necesarios en el sistema. Servicios de contabilidad pueden ser contratadas por programa móvil y disponible a los expertos de servicios de contabilidad en otros lugares en el mundo, permitiendo a los empresarios la oportunidad de centrarse en los aspectos principales de su negocio. Además, no es necesario siempre realmente conocer su contador y intercambiar archivos por correo electrónico, todos los detalles pueden ser compartidos y utilizados en línea. Se trata también de un precio de ahorro desde la perspectiva de una firma de contadores, ya que pueden a más clientes en un espacio de tiempo, que a su vez disminuye el precio de la asistencia que ofrecen las empresas de contabilidad. Empresarios más gestión del ejercicio y claro informe sobre contabilidad de la organización, como las circunstancias económicas actuales se pueden ver en tiempo real siempre que del día. Beneficios básicos a un lado, internet bookkeeping services ofrecen grandes oportunidades para las empresas a contratar empleados de la oficina dedicados a la contabilidad de abandonar u obtención gran selección de servicios de contabilidad en otros lugares en juegos de precio. El programa de contabilidad permite freelance de proyectos de gestión de impuestos, sueldo y a los expertos en un alquiler de precio más barato los empresarios concentran su tiempo en los proyectos de negocio principal.

Saturday, 15 June 2013

Teorías de organización y el Código de Honor

Tal vez "Teorías de organización: El Código de Honor" es un título extraño para un post aquí. Bueno, créanlo o no, si nos centramos muy poco en cuestiones corporativas, y mucho más aún en el espíritu empresarial, las similitudes se pueden hacer entre los más grandes y más pequeños las empresas, sobre todo en lo que respecta al código de honor. Esto ampliará a estas teorías organizacionales, como se muestra en el libro de Blair Singer "Asesores de Rich Dad: El ABC de construir un equipo de negocios que gana: El código Invisible de honor que lleva la gente común y los convierte en un equipo de campeonato".

Actualmente soy parte del camino a través de, "El ABC de la construcción de un equipo de negocios que gana" y encontrar a ser muy intenso. Blair comienza el libro de lo que sugiere que hay 4 habilidades dominantes un empresario debe tener o entender - ventas, contabilidad, inversión y liderazgo - pero la premisa principal de cualquier organización de ventas. Sin ventas, la empresa no puede prevalecer. Este libro está dirigido a los propietarios de pequeñas empresas. Robert Kiyosaki, autor del "papá / Pobre Padre Rico", la serie de libros, es el mejor amigo de Blair Singer. Robert fue entrenado en el ejército, donde recibió algunos de la mejor preparación de formación de equipos en el mundo. Robert Kiyosaki y Blair Cantante enseñan teorías organizacionales basados ​​en el código de honor que es necesario en la construcción de cualquier equipo.

"El ABC de la construcción de un equipo de negocios que gana" se escribe todo el código de honor. ¿Cómo tratas a tus compañeros de equipo en los momentos difíciles? ¿Cuáles son sus reglas en torno a la práctica? Blair dice que las teorías organizacionales dicta que, en ausencia de normas, las personas que contribuyen a su cuenta. El desarrollo del código de honor genera responsabilidad, un sentido de apoyo, y es una declaración de autorización de quién eres y lo que simboliza su equipo.

¿De dónde se aplican estas teorías organizacionales?

Así que a quien se aplica esto? Un director de la escuela? El dueño de un restaurante? El vicepresidente de ventas para una compañía Fortune 500? Un vendedor de la red? Hmmm .... Robert Kiyosaki es un gran fan de la red de comercialización. Blair Cantante, sin embargo, parece estar centrado más en las empresas de ladrillo y mortero. A pesar de que no menciona la industria del mercadeo en red, específicamente, una gran cantidad de la transferencia de las teorías de la organización. Afirma,

El corazón y el alma de todos los equipos es el Código de Honor. Reglas gusta estar a tiempo, la práctica, apareciendo, asistiendo a las sesiones de entrenamiento, de comprometerse con el crecimiento personal o nunca abandonar a un compañero de equipo que necesita - estas reglas no sólo asegurar el éxito, que hacen el juego mucho más satisfactorio para jugar. Las grandes relaciones no ocurren por accidente. Normalmente hay un entendimiento común y un conjunto de reglas que sostienen que juntos.

Aprecio cómo cantante habla de los negocios como un juego. Es un juego! Es un juego de mover personas a través de un sistema, que tiene como a un producto o servicio, gastar algo de dinero, y, si su corazón está en el derecho de pensar, los beneficios también deben representar clientes satisfechos. Más clientes satisfechos es igual a mayores beneficios. La fórmula perfecta. Los beneficios son similares a una tarjeta de la cuenta, ¿no? Después de todo, es sólo un juego!

Ejemplos de estas teorías organizacionales en el trabajo

Ahora mismo estoy en un concurso llamado IsaDerby (www.isaderby.com). Es el país una competencia de equipos de 6 personas. Los 15 equipos de mayor puntuación ganará un crucero. Como equipo, tenemos que mejorar nuestra comunicación, ayudar a otras personas que necesitan ayuda, y adelante juntos .... COMO UNO.

Del mismo modo, en una competencia de carrera de fondo, la única forma en que su equipo puede ganar es si todo el equipo termina relativamente próximos entre sí, cerca de la parte frontal del envase. Como tal, tiene una súper estrella que corre por delante del resto y coloca primero no hace el equipo de nada si todo el mundo se extiende a través del campo. Deja detrás de su compañero de equipo no!

Teorías de organización: cualidades de un gran jugador de equipo

* Energía - rodearse de personas que tienen una gran energía

* Unidad Unstoppable ganar

* Dispuesto a dejar que alguien más gane

* Responsable - sin justificar

* Dispuesto a seguir el código

* Las habilidades únicas

A medida que construye su equipo, usted tiene que decidir mutuamente cómo se va a jugar - puesto de limonada en la esquina o una empresa de hidromasaje, un montón de gente que salpican en un interés común o de un equipo profesional. Al estudiar estas teorías de organización - y aplique el código de honor - usted también puede crear equipos campeones.

He sido un estudiante de las teorías organizacionales, en general, y el código de honor, en concreto, desde hace varios años. Yo sigo siendo un estudiante de Robert Kiyosaki y Blair Singer y muchos otros grandes autores, libros, entrenadores, mentores y entrenadores. Mi biblioteca está llena y está creciendo. Es la unidad constante de mejora personal continua que me mantiene en el juego. Desde la prospección de Team Building para la administración del dinero - Estoy aprendiendo de lo mejor de lo mejor. Como no sea grande, pero varios equipos del campeonato, seguimos prosperando, incluso cuando la economía cambia.

Friday, 7 June 2013

Análisis de alternativas modernas de gestión de riesgos para su organización

Gestión de Riesgos se asocia con todos los sectores y no se limita a una profesión o industria específica. Las personas en las profesiones indicadas o industrias como la aviación, la economía, la ingeniería, el análisis de sistemas han añadido sus contribuciones individuales a la tarea de la gestión de riesgos, como la gestión de herramientas basadas en sistemas de seguridad de la aviación. Hay un montón de artículos y soluciones a base de papel, Web y basadas en software o herramientas de gestión de seguridad basadas en la Web de la aviación sistemas adaptados para el aeropuerto o la gestión de riesgo empresarial general. Estrategias adecuadas de gestión de riesgos permite a su organización para controlar los efectos adversos provocados por el riesgo inherente a su empresa o industria.

Con el fin de gestionar adecuadamente los riesgos que su empresa tiene que identificar los riesgos inherentes precisión. El riesgo es una condición que puede conducir a la pérdida y su empresa tiene que saber que respectivamente. La cantidad de pérdida como resultado de que el riesgo se debe evaluar para evitar dichos riesgos. Su empresa tiene que entender completamente los riesgos que conlleva cualquier operación o tareas mucho antes de que ocurran. Esto ayuda a su empresa a prepararse para ella y para su gestión con la menor cantidad de esfuerzo.

Cada vez que su equipo gestiona un proyecto o un proceso empresarial y te encuentras con que los cambios están involucrados en el negocio, hay que evaluar la situación. Puede ser posible que las personas que realizan la tarea nueva o procesos de negocio pueden no estar familiarizados con la tecnología o los cambios de negocios y puede haber una curva de aprendizaje involucrados en acostumbrarse a la tecnología. Estos cambios tecnológicos o de procedimiento podrían retrasar el proyecto y el riesgo de que la nueva tecnología es que los resultados financieros de su misión puede verse afectada. Se aconseja su organización para evaluar el riesgo y saber si la pérdida potencial que se produce por no cumplir con los objetivos. Este tipo de riesgo se presentan en varias ocasiones en el ámbito del desarrollo de software, como en un diseño Web Alaska Anchorage y la compañía de desarrollo. Debido a la nueva tecnología también hay un riesgo de que su calidad se cambió hacia el peor.

Cuando esto ocurre, los riesgos deben ser evaluados en cada etapa del proceso o proyecto para que el riesgo se gestiona en la vida de procedimiento total. La gravedad de los riesgos en todas las etapas de la trayectoria procesal ha de ser gestionado a través de controles. Evaluación permanente de los riesgos es necesario en algunos proyectos que utilizan herramientas como la gestión de las herramientas basadas en la Web de la aviación de seguridad de los sistemas. En ciertos proyectos de los riesgos se evalúan sólo una vez durante el inicio del proyecto. Pero esta evaluación no se podrá exigir para todos los proyectos. Evaluación y análisis de riesgos tiene que ser realizada en base a proyectos.

Uno puede encontrar gran ayuda automatizar y documentar este proceso. Por ejemplo, hay una gran cantidad de fuera de la plataforma de gestión de seguridad de la aviación herramientas basadas en sistemas en el mercado. Su organización debe elegir un producto o sistema que se adapte a las necesidades de su negocio, como un producto famoso creado por Diseño Web Alaska y compañía de desarrollo. Su empresa puede o bien utilizar este paquete, ya que es ni lo utilice como base para la creación de un sistema para su empresa específica. Esta opción es a menudo más adecuado para las empresas más pequeñas. Es más barato y requiere de sus profesionales de la seguridad de obtener algún tipo de formación de la mitigación y la gestión de riesgos.